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        南太湖時評 | 人才工作“多多”益善

        2021-10-22 16:20:04    來源: 南太湖號

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        近日,中央人才工作會議在京召開。習近平總書記在會上強調,要深入實施新時代人才強國戰略,全方位培養、引進、用好人才,為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐,為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。人才工作歷來是發展的重點,在做好人才引育留用的過程中,只有胸懷“國之大者”,才能切實把握好人才工作的要義,推動人才隊伍建設提質增效。


        多一臺人才“引擎”?!爸绿煜轮握咴谌瞬??!泵鎸Π倌晡从兄笞兙?,唯有“聚天下英才而用之”,才能在國際競爭中贏得主動,在復興之路上擎旗向前。要始終堅持黨對人才工作的全面領導,以高質量黨建帶動高質量人才隊伍建設,推動形成全社會尊重人才的濃厚氛圍。要依托黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢,加強政治引領,不斷增強人才的認同感和向心力,把愛國之心、報國之志切實融入實現中華民族偉大復興的奮斗中。


        多一把人才“量尺”?!笆烙胁畼?,而后有千里馬?!比瞬诺摹坝袥]有”“能不能”,一定程度上取決于我們對于人才的認識?!百t不能自異,唯用賢者異之”,只有科學評價人才,不將“帽子”作為各領域人才評價的普遍要求,才能充分釋放人才活力,讓思維的火花閃耀在行業領域。要施行差異化評價標準,破除以“資歷論英雄”的藩籬,引導樹立重創新、有實力、能成才的人才指標,真正實現人盡其才。


        多一本人才“手冊”?!拔┨煜轮琳\,為能化?!比瞬殴ぷ?,引進來是基礎,服務好是關鍵。要樹立“人有我優”的理念,以提升人才“三感”為目標,真正讓人才生活很舒心、事業有信心、越來越安心。圍繞人才創業全周期,要時刻心懷人才服務的“一本賬”,想人才之所想、急人才之所急、解人才之所困,以最優質的的服務營造近悅遠來的良好生態,繪就干事創業的最大“同心圓”。


        作者:錢亮

        實習編輯:葉勛

        責編:高玥飛


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